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秦皇岛开发区打造“十心”驻村干部
时间:2013-5-8 12:12:40  来源:转载  

    秦皇岛开发区以“十心”标准锤炼驻村干部队伍,强化宗旨意识,提升服务能力,力促帮扶实效。
    用心学习打基础。区活动办举行两次驻村干部集中培训,学习党的十八大精神及涉农政策理论,邀请有关专家把脉支招,组织去年工作组长传经授艺,实地观摩去年帮扶项目。帮助驻村干部尽快转换角色,适应岗位,掌握基层工作方法。 
    潜心调研为先导。全区5个驻村工作组深入调研帮扶村历史沿革、经济发展状况及风土人情等,撰写调研报告,理清帮扶思路。结合建设年活动共性要求,找准帮扶切入点、融合点、支撑点,制定切合村情实际、符合群众心愿的驻村帮扶方案。
    安心驻村当自觉。驻村干部要把此项活动当作丰富人生阅历、提升工作能力的机遇和挑战,自觉安心进驻农村。在艰苦的条件下、复杂的环境中,抛却城市喧嚣浮躁,切实做到守得住清贫,耐得住寂寞,自我约束磨砺意志,经受锻炼增长才干。 
    专心帮扶为本职。要自始至终专心致志抓项目、心无旁骛为群众。每一项帮扶任务、每一个工作环节,都专心专意、力戒疏漏。目前,开发区各驻村工作组已百分百完成入户走访工作,并加快推进村路硬化、饮水安全、“四清四化”等帮扶项目。 
留心观察底数清。驻村干部在接触群众、解决问题过程中,要留心倾听不同声音,自警工作不足,及时改进完善。留心观察两委干部能力素质,注重培树德才兼备的村庄“领头雁”。留心摸排矛盾根源,为有效化解矛盾纠纷找准着力点、突破点。
耐心分析慎决断。遇到突发情况或棘手问题,驻村干部务必保持头脑冷静,稳得住心、沉得住气。要深入调查了解,慎重判断决策。要善于倾听群众意见,广纳良策贤言。切忌情况不明、偏听偏信,或一时冲动、感情用事,轻率表态承诺。 
    细心处事见真功。驻村干部要本着“大处着眼、小处着手”的原则,认真做好群众所急所需的各种小事。驻村以来,开发区各工作组办理调解邻里纠纷、帮民代办手续、政策咨询服务等小事近60件,一言一行不忘为民之责,细微之处彰显爱民之意。
    虚心求教促提高。驻村干部要放下身架,真正与群众打成一片,虚心拜群众为师,躬身问政于民、问计百姓。截至目前,开发区各驻村工作组共召开各类群众座谈会、问政会25次,发放民情问卷1500份,征寻基层帮扶好点子、好办法18条。
    公心办事是准绳。“以公天下无难事”。 公心办事,是群众评判干部的重要依据和准绳,是驻村工作组把实事办实、把好事办好,让群众满意的制胜法宝。工作组研究帮扶项目、制定资金预算等,务必出以公心,公开透明,全过程接受群众监督。 
真心帮扶是根本。开发区5个驻村工作组发放1300张连心卡,筹资300余万元开展村路硬化、饮水安全、“四清四化”等帮扶项目,访贫问苦、帮贫弱扶,以群众看得见、摸得着的真心真意,拉近了干群距离,赢得了帮扶村干部群众的信任和支持。
  
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